ケアマネジャーの給与2タイプ選択制とは、毎月同じ額の固定給か、担当件数に応じて増減する歩合制かを、入社時に本人が選ぶ仕組みのことです。当社の募集では固定給が月額総支給330,000円（主任介護支援専門員は350,000円）、歩合制が最低保証214,000円から上限450,000円（2026-09-15 時点）。歩合制でも最低保証を下回ることはなく、上限は制度として設けています。
ケアマネジャーを募集しています（正社員・大阪府八尾市）
選べる給与は2つ：固定給（月額総支給330,000円・主任は350,000円）／歩合制（214,000〜450,000円）。在宅ワーク中心で出勤は月4回、担当は関連会社4施設（八尾市3・枚方市1）の入居者が中心。※2026-09-15 時点の募集要項より。質問だけでも歓迎です。
給与のタイプは経歴ではなく、面談でご本人の希望を伺って決めます。応募に必要なのは介護支援専門員の資格で、介護福祉士など介護の仕事から資格を取った方も応募できます。
ケアマネジャーの求人で「歩合」と聞くと不安になる方が多いと思います。どちらを選ぶかで月々の見え方は変わります。公開している条件の範囲で、選び方を書きます。
固定給タイプ：毎月同じ額で、担当件数に左右されない
固定給タイプは月額総支給330,000円、主任介護支援専門員は350,000円です（2026-09-15 時点）。担当件数が増減しても給与は変わりません。入居者の入退去で担当が動く時期でも、月々の見込みが立ちます。
向くのは、収入の見通しを優先する人、担当件数を自分で増やすより一人ひとりに時間を使いたい人です。施設入居者中心の担当は入居者の入れ替わりが在宅より緩やかなので、固定給との相性は悪くありません。
固定給の額は基本給ではなく「月額総支給」で示しています。手当込みの見え方で比較できるように、募集要項でも同じ書き方にしています。
歩合制タイプ：担当件数に応じて変わる。最低保証と上限がある
歩合制タイプは、担当する利用者の件数に応じて月の給与が変わります。下限は最低保証214,000円、上限は450,000円です（2026-09-15 時点）。担当が少ない立ち上がりの月でも最低保証は支給され、担当が多い月は固定給を上回ります。
向くのは、経験があって担当件数を持てる人、施設の入居者を中心にまとまった件数を受け持てる人です。施設入居者の担当は訪問の移動が集中するので、在宅だけの担当より件数を持ちやすい構造があります。
注意点は2つです。担当が増えるまでの数か月は固定給より低い月があり得ること、上限450,000円は歩合を含む所定内の月給の天井であること（時間外等の割増賃金は法令どおり別途）。「やった分だけ青天井」ではないので、その点は募集要項どおりに書いておきます。
どちらを選ぶか：判断の順番
最初に、入社後3か月の担当件数の見込みを面談で聞いてください。当社は関連会社4施設の入居者を中心に担当を組むので、着任時にどの程度の件数から始まるかを具体的に伝えられます。
次に、その件数で歩合制の月額がいくらになるかを、面談で表にして確認します。固定給の330,000円を上回るまでに何件必要かが分かれば、判断は数字でできます。歩合の計算の細部（率や加算の扱い）は公開ページに載せていないので、面談でご説明します。
迷う場合は、面談で「入社後にタイプを切り替えられるか・切り替えられるならいつか」を先に確認し、その答えを前提に決めてください。切り替えの可否と時期は雇用契約の条件です。
給与以外の条件と、応募先
雇用形態は正社員、雇用主は株式会社SECRET MEDICINE（大阪府八尾市）です。基本は在宅ワークで会社への出勤は月4回、レセプト事務を含みます。働き方の中身はケアマネジャーの在宅ワークに書きました。
担当する施設は関連会社の株式会社3SMILE（八尾市3施設・枚方市1施設）が運営します。八尾市・枚方市の位置関係と通勤の考え方は八尾市・大阪でケアマネジャーとして働くを参照してください。
応募前の疑問（担当件数・レセプト・出社）はケアマネ転職の疑問に募集条件で答えるに分けて書きました。応募・質問はケアマネジャーの募集要項から、LINEまたは電話でどうぞ。「給与タイプで迷っている」という段階での連絡も歓迎です。
よくある質問
歩合制を選んで担当が少ない月はどうなりますか？
最低保証214,000円が支給されます。担当が増えるまでの期間は固定給より低い月があり得るため、その見込みを面談で表にして確認してから選んでいただきます。
固定給の330,000円は基本給ですか？
月額総支給の額です。手当込みの見え方で比較できるように、募集要項でも「月額総支給」と表記しています。主任介護支援専門員は350,000円です。
歩合制の上限450,000円を超えることはありますか？
上限450,000円は、歩合を含む所定内の月給の天井です。時間外・休日・深夜の割増賃金は法令どおり別途支給され、この上限には含みません。率や加算の扱いは面談でご説明します。
途中でタイプを変えられますか？
切り替えの可否と時期は雇用契約の条件として面談時にご説明します。迷う場合は、その答えを聞いてから選んでいただいて構いません。
雇用主は施設の運営会社ですか？
違います。雇用契約・給与・社会保険は株式会社SECRET MEDICINE（大阪府八尾市）で、担当する施設を運営する株式会社3SMILEは関連会社です。
- 固定給＝月額総支給330,000円（主任350,000円）で担当件数に左右されない。歩合制＝担当件数で変動、最低保証214,000円・上限450,000円。
- 選び方は「入社後3か月の担当件数の見込み」を先に聞き、その件数での歩合制の月額を表で確認してから。迷えば固定給から。
- 雇用主は当社（八尾市）、在宅ワーク基本・出勤月4回・レセプトあり。施設の運営は関連会社の3SMILE。
給与タイプで迷っているケアマネジャーの方へ
担当件数の見込みと、その件数での月額を面談で表にしてお見せします。応募前の質問だけでも大丈夫です。