ケアマネジャー転職の応募前確認とは、担当件数・レセプト（給付管理）の有無・出社頻度・担当の種別（施設か在宅か）・給与の決まり方を、求人票の条件で先に確かめることです。当社の募集では、在宅ワーク基本・会社出勤月4回・関連会社4施設の入居者中心・レセプトあり・給与は固定給か歩合制の2タイプ（2026-09-15 時点）。この記事は、その条件に沿って疑問に答えるものです。
ケアマネジャーを募集しています（正社員・大阪府八尾市）
選べる給与は2つ：固定給（月額総支給330,000円・主任は350,000円）／歩合制（214,000〜450,000円）。在宅ワーク中心で出勤は月4回、担当は関連会社4施設（八尾市3・枚方市1）の入居者が中心。※2026-09-15 時点の募集要項より。質問だけでも歓迎です。
看護師の経験は応募の条件ではありません。必要なのは介護支援専門員の資格で、介護福祉士など介護の仕事から資格を取った方も応募できます。医療的なケアのある方は、訪問看護・主治医と連携して担当します。
ケアマネジャーの転職相談で出る疑問は、だいたい同じ5つに収まります。当社の募集条件で答えられるものはそのまま、面談でしか答えられないものは「面談で」と書きます。
担当件数はどのくらいか
着任時の件数は、関連会社4施設の入居者のうち担当を引き継ぐ範囲で決まります。具体的な数は面談時の状況で変わるため、公開ページには載せていません。面談で「入社後3か月の見込み」を数字でお伝えします。
件数は給与タイプの選択に直結します。固定給は件数に左右されず、歩合制は件数で変動します（最低保証214,000円・上限450,000円）（2026-09-15 時点）。詳しくはケアマネジャーの給料、固定給と歩合の選び方を参照してください。
在宅の利用者も一部担当します。施設と在宅の配分は、経験と希望を聞いて決めます。
レセプト（給付管理）はあるか
あります。給付管理票の作成と請求の実務は担当に含まれます（2026-09-15 時点）。在宅ワークの中で月末月初に集中する作業で、自宅で行えます。
経験が浅い方には入社後に手順をお伝えします。ただし「レセプトは事務がやる」前提の募集ではないので、この点で条件が合わない方は無理に応募しないほうがお互いのためです。
請求ソフトの種類や運用の細部は面談で確認してください。
出社は何回か・どこで働くか
会社（大阪府八尾市東本町）への出勤は月4回です。それ以外は在宅ワークで、訪問と会議のときだけ外に出ます。1週間の流れはケアマネジャーの在宅ワークに書きました。
訪問先は八尾市3施設・枚方市1施設が中心です。住む場所の考え方は八尾市・大阪でケアマネジャーとして働くにまとめています。
在宅ワークに必要な通信環境・作業スペースはご自身で用意していただきます。機器や費用の扱いは面談で確認してください。
面談で確認しておくべきこと（当社から先に言います）
①入社後3か月の担当件数の見込み ②歩合制を選ぶ場合の月額の表 ③在宅の利用者の担当範囲 ④レセプトの運用（ソフト・締め日） ⑤通信環境と費用の扱い。この5つは面談で必ず説明します。
雇用主は株式会社SECRET MEDICINE、施設の運営は関連会社の株式会社3SMILEです。雇用契約・給与・社会保険は当社です。
応募・質問はケアマネジャーの募集要項から、LINEまたは電話でどうぞ。「話を聞いてみたい」段階での連絡も歓迎です。
よくある質問
未経験のケアマネジャーでも応募できますか？
介護支援専門員の資格があれば応募できます。実務経験の長短は問いませんが、レセプト（給付管理）を担当に含むため、経験が浅い方には入社後に手順をお伝えします。
担当件数の上限はありますか？
居宅介護支援には介護保険の基準で定められた取扱件数の上限があり、その範囲内で着任時の引き継ぎ範囲と施設・在宅の配分を決めます。具体的な数は面談で「入社後3か月の見込み」としてお伝えします。
出勤は本当に月4回だけですか？
はい、会社への出勤は月4回です。訪問と会議は別途あります（施設中心）。
在宅ワークの機器は支給されますか？
通信環境と作業スペースはご自身で用意していただきます。機器や費用の扱いは面談で確認してください。
給与はどう決まりますか？
固定給（月額総支給330,000円・主任350,000円）か歩合制（担当件数に応じて変動・最低保証214,000円・上限450,000円）から選びます。
- 担当件数は着任時の引き継ぎ範囲で決まり、面談で3か月の見込みを数字で伝える。歩合制の判断はその数字で。
- レセプトは担当に含む（自宅で可）。出勤は月4回、訪問は八尾3施設・枚方1施設が中心。
- 面談で必ず確認する5点＝件数の見込み・歩合の表・在宅の範囲・レセプト運用・通信環境の扱い。雇用主は当社。